Tendencija modernog organizovanja bibliotečkog poslovanja je povećavanje broja biblioteka s jednim zaposlenim. Razlozi su brojni ali najčešći su pokušaj da se posao racionalizuje i time uštedi na vremenu i novcu, kao i potreba da se organizuju informacioni punktovi koje će brzo i fleksibilno da reaguju u mnogim organizacijama, komercijalnim i nekomercijalnim, u onima koji se tiču države kao i u nevladinom sektoru i dr. Rad koji iziskuje mnoštvo potrebnih informacija dobavljenih u pravo vreme traži od bibliotekara izvesni stepen sposobnosti da se prilagodi ali i da se obrazuje i bude pravi informacioni stručnjak. U ovom radu pokušaćemo da opišemo specifičnosti delovanja u maloj biblioteci koja uglavnom ima samo jednog zaposlenog i kako oni izlaze na kraj s brojnim obavezama koje se nameću. Kao i svaki posao, i ovaj ima svoje pozitivne i negativne strane i pokušaj da se sve one sintetički opišu u ovom radu predstavlja mali doprinos ovom tipu bibliotekarstva.
Keywords:
biblioteka s jednim zaposlenim / solo bibliotekar / specijalne biblioteke / tipologija biblioteka
Source:
Visokoškolske biblioteke, 2017, 14, 3
Publisher:
Београд : [Заједница библиотека универзитета у Србији]
TY - JOUR
AU - Živanović, Vladimir
PY - 2017
UR - http://dais.sanu.ac.rs/123456789/1860
AB - Tendencija modernog organizovanja bibliotečkog poslovanja je povećavanje broja biblioteka s jednim zaposlenim. Razlozi su brojni ali najčešći su pokušaj da se posao racionalizuje i time uštedi na vremenu i novcu, kao i potreba da se organizuju informacioni punktovi koje će brzo i fleksibilno da reaguju u mnogim organizacijama, komercijalnim i nekomercijalnim, u onima koji se tiču države kao i u nevladinom sektoru i dr. Rad koji iziskuje mnoštvo potrebnih informacija dobavljenih u pravo vreme traži od bibliotekara izvesni stepen sposobnosti da se prilagodi ali i da se obrazuje i bude pravi informacioni stručnjak. U ovom radu pokušaćemo da opišemo specifičnosti delovanja u maloj biblioteci koja uglavnom ima samo jednog zaposlenog i kako oni izlaze na kraj s brojnim obavezama koje se nameću. Kao i svaki posao, i ovaj ima svoje pozitivne i negativne strane i pokušaj da se sve one sintetički opišu u ovom radu predstavlja mali doprinos ovom tipu bibliotekarstva.
PB - Београд : [Заједница библиотека универзитета у Србији]
T2 - Visokoškolske biblioteke
T1 - Rad u biblioteci s jednim zaposlenim
VL - 14
IS - 3
ER -
@article{
author = "Živanović, Vladimir",
year = "2017",
url = "http://dais.sanu.ac.rs/123456789/1860",
abstract = "Tendencija modernog organizovanja bibliotečkog poslovanja je povećavanje broja biblioteka s jednim zaposlenim. Razlozi su brojni ali najčešći su pokušaj da se posao racionalizuje i time uštedi na vremenu i novcu, kao i potreba da se organizuju informacioni punktovi koje će brzo i fleksibilno da reaguju u mnogim organizacijama, komercijalnim i nekomercijalnim, u onima koji se tiču države kao i u nevladinom sektoru i dr. Rad koji iziskuje mnoštvo potrebnih informacija dobavljenih u pravo vreme traži od bibliotekara izvesni stepen sposobnosti da se prilagodi ali i da se obrazuje i bude pravi informacioni stručnjak. U ovom radu pokušaćemo da opišemo specifičnosti delovanja u maloj biblioteci koja uglavnom ima samo jednog zaposlenog i kako oni izlaze na kraj s brojnim obavezama koje se nameću. Kao i svaki posao, i ovaj ima svoje pozitivne i negativne strane i pokušaj da se sve one sintetički opišu u ovom radu predstavlja mali doprinos ovom tipu bibliotekarstva.",
publisher = "Београд : [Заједница библиотека универзитета у Србији]",
journal = "Visokoškolske biblioteke",
title = "Rad u biblioteci s jednim zaposlenim",
volume = "14",
number = "3"
}
Živanović V. Rad u biblioteci s jednim zaposlenim. Visokoškolske biblioteke. 2017;14(3)
,& Živanović, V. (2017). Rad u biblioteci s jednim zaposlenim.
Visokoškolske bibliotekeБеоград : [Заједница библиотека универзитета у Србији]., 14(3).
Živanović Vladimir, "Rad u biblioteci s jednim zaposlenim" 14, no. 3 (2017)
